1. Lire l’annonce, crayon en main
Soulignez l’intitulé du poste, les missions principales, les compétences demandées (logiciels, langues, permis) et le niveau d’expérience. Ce sont les mots que le recruteur, ou son logiciel, va chercher dans votre CV.
2. Ajuster ce qui se lit en premier
- Le titre : reprenez l’intitulé de l’annonce s’il correspond à votre profil.
- L’accroche : mettez en avant les deux ou trois points qui répondent directement aux missions (exemples).
- Les compétences : placez en tête celles demandées dans l’annonce.
3. Réordonner, sans inventer
Dans chaque expérience, remontez les réalisations en lien avec le poste et raccourcissez les autres. N’ajoutez jamais une compétence que vous n’avez pas : elle sera testée en entretien.
Exemple : pour une offre de « chargé de recouvrement », un ancien caissier mettra en avant « suivi des impayés de 80 clients » plutôt que « encaissement des ventes ».
4. Garder une version par type de poste
Dans Mes CV, dupliquez votre CV de base et nommez chaque copie selon le poste visé (« CV Comptable », « CV Contrôle de gestion »). La fois suivante, il ne reste que quelques retouches. L’assistant IA peut aussi vous aider à adapter un CV à une annonce que vous lui décrivez.
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Questions fréquentes
Non : gardez un CV de base et ajustez le titre, l’accroche, l’ordre des compétences et des réalisations. Comptez 10 à 15 minutes par offre.
Oui, s’ils décrivent réellement votre expérience : c’est même conseillé. Copier l’annonce entière ou ajouter des compétences que vous n’avez pas est en revanche contre-productif.